Meteorológiai fejlesztő – időjárási radar

Feladatok (időjárási radarok outputjaival kapcsolatos fejlesztések):

1. a HungaroMet Zrt. Által üzemeltetett időjárási radarok üzemeltetéséhez szükséges programok kezelése, a kapcsolódó szoftveres operatív adatkezelési, adattovábbítási feladatok ellátása;
   
   
2. részvétel a nyers adatokból származtatott produktumok fejlesztésében:

• ­  szűrőalgoritmusok felülvizsgálata,
• ­  second trip echo szűrésének implementálása,
• ­  csapadékbecslési algoritmus felülvizsgálata,
• ­  hidrometeor klasszifikáció implementálása.

Elvárások:

• meteorológus vagy egyéb szakirányú természettudományos vagy mérnöki végzettséged van;
• alapfokú programozási készség, fejleszthető ismeretek és
• angol nyelvismerettel rendelkezel;

Előnyt jelent:

• UNIX/Linux rendszerek ismerete;
• Shell, C, C++, Python, PHP programozási ismeretek;
• gépi tanulási módszerek ismerete;
• adatbázis ismeretek;
• NetCDF, HDF5 adatfeldolgozási ismeretek.

Fontos tulajdonságok:

• magas fokú precizitás;
• igényes, proaktív munkavégzés;
• megbízhatóság, önállóság;
• jó problémamegoldó képesség.

Amit kínálunk:

• heti 40 órás, normál munkarendet;
• határozatlan idejű szerződést 6 hónapos próbaidővel;
• nappali tagozatos, MSc hallgatók számára szakirányú tanulmányaik idejére tanulmányi szerződéskötési lehetőséget;
• programozási tanfolyamot biztosítunk;
• munkába állást azonnal vagy megegyezés szerint lehetséges;
• alkalmazásod a Munka Törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény alapján történik.

Munkavégzés helye: 1186 Budapest, Gilice tér 39. 

Kérjük, hogy magyar nyelvű, fényképpel ellátott önéletrajzod – a bérigényed megjelölésével – és motivációs leveledet a hr@met.hu e-mail címre küldd meg részünkre!

A pályázati anyagokban szereplő személyes adatokat a HungaroMet Nonprofit Zrt. kizárólag a kiválasztási eljárás lefolytatása céljából kezeli. A jelentkezők pályázati anyagát az álláspályázat elbírálásában részt vevő, arra jogosult munkatársak ismerhetik meg. A kiválasztási folyamat lezárultát követően, amennyiben a pályázó nem kerül kiválasztásra, vagy az állásajánlatot nem fogadja el, személyes adatai törlésre kerülnek.