Pályázati felhívás a HungaroMet vezérigazgatói munkakörének betöltésére

A jogviszony időtartama: határozatlan idejű munkaviszony, vezető állású munkavállalóként

Foglalkoztatás jellege: teljes munkaidő

A munkavégzés helye: 1024 Budapest, Kitaibel Pál utca 1.

A munkakör célja

A társaság operatív irányítása, a meteorológiai, éghajlati, levegőkörnyezeti és környezetvédelmi feladatok megbízható ellátása, a szakmai fejlődés és a felelős gazdálkodás biztosítása, valamint a saját piaci szolgáltatási bevételek fenntartható növelése.

Főbb feladatok

• A társaság szakmai és szervezeti működésének irányítása az alapítói és igazgatósági döntések keretei között.
• A meteorológiai megfigyelések, előrejelzések, veszélyjelzések, valamint a meteorológiai és levegőkörnyezeti adatszolgáltatások folyamatos és magas színvonalú biztosítása.
• A kutatás-fejlesztés, az éghajlati alkalmazkodást támogató és a környezetvédelmi szakmai feladatok, valamint a szolgáltatásfejlesztések koordinálása.
• A társaság gazdálkodásának, humánerőforrásának és fejlesztési projektjeinek vezetése.
• A piaci szolgáltatások fejlesztése, az ügyfélkör bővítése és az értékesítési bevételek növelése, a szolgáltatások gazdaságosságának biztosításával.
• A társaság képviselete, hazai és nemzetközi együttműködéseinek erősítése, a hiteles és közérthető tájékoztatás biztosítása.

Pályázati feltételek

• Cselekvőképesség, büntetlen előélet; nyilatkozat arról, hogy a munkakör betöltését kizáró körülmény nem áll fenn.
• Meteorológiai, természettudományi, műszaki, környezetvédelmi vagy gazdasági területen szerzett felsőfokú végzettség.
• Meteorológiai, éghajlati vagy levegőkörnyezeti feladatokhoz kapcsolódó szakmai tapasztalat.
• Legalább öt év vezetői tapasztalat.
• Angol nyelv legalább felsőfokú, C1 szintű, tárgyalóképes szintű ismerete.

Az elbírálásnál előnyt jelent

Meteorológus végzettség vagy tudományos fokozat; nemzetközi szervezetekben vagy projektekben szerzett szakmai és tárgyalási tapasztalat; gazdálkodási és szervezetfejlesztési gyakorlat; kutatási, informatikai vagy uniós projektek irányításában, illetve nyilvános szereplésben szerzett tapasztalat.

A pályázat benyújtása és elbírálása

Benyújtandó dokumentumok

• A szakmai életutat és a vezetői tapasztalatot bemutató önéletrajz.
• Legfeljebb kétoldalas motivációs levél.
• 3–5 oldalas vezetői koncepció a HungaroMet szakmai fejlesztéséről, szervezeti működéséről és gazdálkodásáról, az első év, valamint a következő 5 év legfontosabb feladataival. A koncepció térjen ki az új szolgáltatásokra és a bevételnövelés első néhány éves intézkedéseire, a közfeladatok és az ingyenes adathozzáférés biztosítása mellett, törvényi közfeladatok és a jogszabályban előírt ingyenes alapadathozzáférés garantálása mellett, az emelt szintű, hozzáadott értékkel rendelkező kereskedelmi szolgáltatások és partnerségek útján.
• A végzettséget és szakképzettséget igazoló okiratok másolata.
• Nyilatkozat a pályázati adatok valóságáról, a büntetlen előéletről, valamint a munkakör betöltését kizáró és az összeférhetetlenséget eredményező körülményekről.

A büntetlen előéletet a munkaszerződés megkötése előtt három hónapnál nem régebbi hatósági erkölcsi bizonyítvánnyal kell igazolni. A munkakör betöltésének feltétele a jogszabály szerinti vagyonnyilatkozat megtétele.

Jogállás és díjazás

A foglalkoztatásra a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény vezető állású munkavállalókra vonatkozó rendelkezései és a társaság alapszabálya irányadóak. A munkabért és a juttatásokat az alapító döntése alapján a munkaszerződés rögzíti.

Határidők és benyújtás

A pályázat benyújtásának határideje: 2026. december 1.

A pályázat elbírálásának határideje: 2026. december 31.

A munkakör betölthetősége: az eljárás lezárását követően, megállapodás szerint.

A pályázatot elektronikus úton, „HungaroMet vezérigazgató” tárggyal a karrier@ekfm.gov.hu e-mail-címre kell benyújtani, PDF-formátumban.

Az elbírálás rendje

A kiválasztás két lépésből áll: a pályázati anyagok értékeléséből és a továbbjutó pályázók bizottsági meghallgatásából. A bizottság a szakmai felkészültséget, a vezetői tapasztalatot és a vezetői koncepciót egységes szempontok alapján értékeli. A részletes eljárást a melléklet tartalmazza.

A bizottság összegző javaslata alapján a társaság alapítója dönt a vezérigazgató személyéről. Az eredményről valamennyi pályázó írásbeli tájékoztatást kap.

Egyéb információk

Az eljárásban a feltételeknek megfelelő, teljes pályázati anyagot határidőben benyújtó pályázók vehetnek részt. A pályázati kiírás formai mellékletei (igazolások, nyilatkozatok, másolatok) tekintetében a minisztérium egy alkalommal, 3 munkanapos határidő tűzésével hiánypótlást engedélyezhet. A szakmai önéletrajz és a vezetői koncepció hiánya esetén hiánypótlásnak nincs helye.

A pályáztató fenntartja az eredménytelenné nyilvánítás jogát.

A pályázati anyagok kezelése bizalmas. A pályázati anyagok kezelése bizalmas. Kérjük a pályázókat, hogy pályázati anyaguk megküldésével egyidejűleg csatoljanak külön, aláírt nyilatkozatot, amelyben hozzájárulnak ahhoz, hogy az Élő Környezetért Felelős Minisztérium a pályázatukban szereplő személyes adataikat a kiválasztási eljárás lefolytatása és a kapcsolattartás céljából kezelje, valamint azokat a pályázatok értékelésében és a döntéshozatalban részt vevő, erre jogosult személyek megismerjék. A hozzájárulás a pályázat benyújtására megjelölt e-mail-címre küldött nyilatkozattal bármikor visszavonható; a visszavonás a hozzájáruláson alapuló korábbi adatkezelés jogszerűségét nem érinti.

Az egyszerűsített kiválasztási eljárás

A kiválasztás menete

A cél szakmailag felkészült, tapasztalt vezető kiválasztása, egységes és dokumentált értékeléssel.

Első forduló: a minisztérium ellenőrzi a pályázati feltételek teljesülését és a dokumentumok hiánytalanságát. A bizottság értékeli a megfelelő pályázatokat, és a legalkalmasabb jelölteket meghallgatásra hívja.

Második forduló: a pályázók egy bizottsági meghallgatáson vesznek részt. A vezetői koncepció legfeljebb tízperces bemutatását egységes témakörök alapján szakmai és vezetői interjú követi.

A meghallgatás a szakmai feladatok ismeretére, a fejlesztési elképzelések megvalósíthatóságára, a szervezet vezetésére, a gazdálkodásra és a kommunikációra terjed ki.

A kiválasztó bizottság javasolt összetétele

• Az élő környezetért felelős miniszter által kijelölt személy a bizottság elnökeként.
• A HungaroMet igazgatóságának egy tagja.
• A minisztérium környezetvédelemért felelős államtitkára, vagy az általa kijelölt személy.
• A minisztérium klímapolitikáért felelős államtitkára, vagy az általa kijelölt személy.
• A minisztérium humánerőforrásért felelős vezetője.
• A minisztérium gazdasági ügyekért felelős helyettes államtitkára.
• A minisztérium Társasági Portfólió Főosztályának képviselője.
• A Magyar Meteorológiai Társaság által delegált személy.
• Az MTA Meteorológiai Tudományos Bizottsága által delegált személy.

A bizottsági tag nem lehet pályázó, és nem vehet részt olyan pályázó értékelésében, akivel kapcsolatban összeférhetetlenség áll fenn. A tagok titoktartási és összeférhetetlenségi nyilatkozatot tesznek.

 A bizottság titkári feladatait a minisztérium szervezete biztosítja.

Értékelési szempontok

A tagok minden szempontot 1–5 ponttal értékelnek. Az összesített eredmény a tagok értékeléseinek súlyozott átlaga, amely alapján a bizottság indokolt rangsort és döntési javaslatot készít.

Az átláthatóság biztosítása

A bizottság összetételét és az értékelési szempontokat a felhívással együtt közzé kell tenni. A továbbjutásról és a végső javaslatról írásos értékelés készül. Ha az alapító eltér a bizottság javaslatától, az eltérés indokát is dokumentálni kell.